Menu
Menu

Oczekiwania pracowników versus możliwości pracodawców

Różnicę pomiędzy wynagrodzeniem netto, brutto, a kosztem pracodawcy większość osób już rozpoznaje. Pracownicy wiedzą, czego chcą od swoich pracodawców, z drugiej strony możliwości finansowe pracodawców ograniczone są przez obciążenia ubezpieczeniowe i podatkowe. Dlatego oczekiwania pracowników i faktycznie proponowane im warunki mogą znacząco się różnić. Dopiero jednak w ramach pracy na „żywym organizmie” (czyli praktycznych przykładach) można zrozumieć skalę tych rozbieżności.

wynagrodzenia

Obliczeń dokonywano przy złożeniu: umowy o pracę w 2020 roku, dla zaokrąglonych kwot przy średnich ustawieniach kosztowych, wyliczenia z kalkulatora wynagrodzeń stanowią tylko narzędzie informacji, a nie wiążące źródło prawa.

Minimalna pensja Pani Marzeny

Pani Marzena startuje w ramach procesu rekrutacyjnego na stanowisko asystentki. Pracodawca proponuje na początek minimalne wynagrodzenie za pracę zgodne z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 1 stycznia 2020 roku, czyli 2600 zł brutto.

Ile faktycznie zarobi Pani Marzena?

Ile zapłaci jej pracodawca?

Obliczenia Kalkulator wynagrodzeń dla pracownika Kalkulator wynagrodzeń dla pracodawcy (koszty pracodawcy)

Założenie:

Pensja brutto: 2600 zł

Wyliczono:

Pensja netto: 1921 zł

Koszt pracodawcy: 3132 zł

 

Wypłata (kwota netto) 1921 zł

Ubezpieczenie emerytalne 254 zł

Ubezpieczenie rentowe 39 zł

Ubezpieczenie chorobowe 64 zł

Ubezpieczenie zdrowotne 202 zł

Zaliczka na podatek 121 zł

 

wynagrodzenie pracownika 2600 zł

Ubezpieczenie emerytalne 254 zł

Ubezpieczenie rentowe 169 zł

Ubezpieczenie wypadkowe 44 zł

Fundusz Pracy 64 zł

FGŚP 3 zł

 

 

W tym przykładzie Pani Marzena, przy pensji 2600 zł brutto, otrzyma realnie wynagrodzenie w wysokości przybliżonej 1920 zł, pracodawca musi natomiast liczyć się z kosztami w wysokości około 3130 zł.

wynagrodzenia

Średnia Pensja Pana Janusza

Pan Janusz będzie pracował jako kierownik w małym sklepie. Na początek zaproponowano mu pensję w wysokości średniej krajowej, czyli 5227 złotych brutto.

Ile faktycznie zarobi Pan Janusz?

Ile będzie kosztowało jego wynagrodzenie właściciela sklepu?

 

Obliczenia Kalkulator wynagrodzeń dla pracownika Kalkulator wynagrodzeń dla pracodawcy (koszty pracodawcy)

Założenie:

Pensja brutto: 5227 zł

Wyliczono:

Pensja netto: 3773 zł

Koszt pracodawcy: 6300 zł

 

Wypłata (kwota netto) 3773 zł

Ubezpieczenie emerytalne 510 zł

Ubezpieczenie rentowe 78 zł

Ubezpieczenie chorobowe 128 zł

Ubezpieczenie zdrowotne 406 zł

Zaliczka na podatek 331 zł

 

wynagrodzenie pracownika 5227 zł

Ubezpieczenie emerytalne 510 zł

Ubezpieczenie rentowe 340 zł

Ubezpieczenie wypadkowe 87 zł

Fundusz Pracy 128 zł

FGŚP 5 zł

 

Z tego wynika, że przy proponowanej pensji średniej brutto 5527 zł, Pan Janusz otrzyma realnie 3773 zł na rękę, a pracodawcę jego praca będzie kosztowała (w zakresie wynagrodzenia) około 6300 zł.

Oczekiwania Pani Elżbiety

Pani Elżbieta jest osobą wykształconą, posiada doświadczenie w pracy oraz kwalifikacje. Uważa, że należy cenić swoją pracę i chciałaby zarabiać 10 000 zł na rękę.

Ile będzie wynosić jej pensja brutto?

Jakie koszty poniesie pracodawca?

Obliczenia Kalkulator wynagrodzeń dla pracownika Kalkulator wynagrodzeń dla pracodawcy (koszty pracodawcy)

Założenie:

Pensja netto: 10 000 zł

Wyliczono:

Pensja brutto: 14 054 zł

Koszt pracodawcy: 16 931 zł

 

Wypłata (kwota netto) 10 000zł

Ubezpieczenie emerytalne 1372 zł

Ubezpieczenie rentowe 211 zł

Ubezpieczenie chorobowe 344 zł

Ubezpieczenie zdrowotne 1091 zł

Zaliczka na podatek 1036 zł

wynagrodzenie pracownika 14 0 54 zł

Ubezpieczenie emerytalne 1372 zł

Ubezpieczenie rentowe 914 zł

Ubezpieczenie wypadkowe 235 zł

Fundusz Pracy 344zł

FGŚP 14 zł

 

W sytuacji, jeżeli Pani Elżbieta chciałaby zarabiać 10 000 na rękę, jej wynagrodzenie brutto wyniesie ponad 14 tysięcy złotych, a pracodawca będzie musiał ponosić koszty prawie 17 tys. złotych miesięcznie.

 

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany.

Ta strona używa plików Cookies. Dowiedz się więcej o celu ich używania i możliwości zmiany ustawień Cookies w przeglądarce. czytaj więcej ROZUMIEM