Przybywa zielonych miejsc pracy. Polacy doceniają perspektywy rozwoju w OZE
Praca w OZE, np. na farmach wiatrowych, to doskonała szansa na rozwój zawodowy dla osób, które pracują w innych gałęziach energetyki, jak i tych, które stawiają pierwsze zawodowe kroki. Polacy już teraz dostrzegają liczne korzyści z pracy w tym obszarze. Potwierdza to badanie „Rozwój sektora OZE” przeprowadzonego przez SW Research.
Transformacja energetyczna i rozwój zielonej energii to nie tylko szansa dla gospodarki i ekologia. To także atrakcyjna alternatywa pojawiająca się na rynku pracy. Polacy dostrzegają zalety związane z rozwojem kariery zawodowej w sektorze odnawialnych źródeł energii. Uczestnicy badania „Rozwój sektora OZE” SW Research wskazują, że najważniejsze korzyści płynące z powstawania „zielonych miejsc pracy” to: praca w bardzo przyszłościowej branży (39 proc.), atrakcyjne zarobki (26 proc.), praca dająca poczucie misji (24 proc.), duże zapotrzebowanie na pracowników (21 proc.), rozwój zawodowy (19 proc.) i łatwe przebranżowienie (18 proc.).
Świat stawia na OZE, a to zaowocuje rewolucją na rynku pracy. Sam sektor energetyki wiatrowej stworzy ok. 200 tys. miejsc pracy w perspektywie najbliższych 15 lat.
Więcej niż czysta energia
Praca w zielonej energii to atrakcyjny kierunek rozwoju dla osób, które dopiero zastanawiają się nad przyszłą. Jednocześnie to korzystna alternatywa dla doświadczonych pracowników sektora energetycznego, w tym wydobywczego. W ramach sprawiedliwej transformacji oferuje możliwość dalszego rozwoju i wykorzystania kompetencji. Górnicy z likwidowanych na Śląsku kopalń już dziś mogą przejść szkolenia. Te pozwolą im pracować jako technik lub serwisant turbiny wiatrowej. Ten nowy zawód to szansa na stabilne i atrakcyjne pod względem wynagrodzenia zatrudnienie, dające duże możliwości rozwoju. Pierwsi przeszkoleni górnicy już pracują w zielonym sektorze.
− Po 25 latach pracy w górnictwie zamknięto kopalnię, w której byłem zatrudniony. Chciałem nadal rozwijać się zawodowo i postanowiłem spróbować w OZE. Poszedłem na szkolenie do pracy na wiatrakach. Specyfika rozwiązań technicznych, przekładni i innych mechanizmów jest taka sama. Uważam, że każdy górnik powinien odnaleźć się w tym świecie turbin. To daje duże poczucie satysfakcji, że nie trzeba zaczynać od zera. Branża docenia moje umiejętności i oferuje dobre warunki pracy, perspektywy rozwoju i satysfakcjonujące wynagrodzenie. Zielona transformacja jest nieunikniona. Zamiast się przed nią bronić, powinniśmy jak najlepiej wykorzystać możliwości, jakie daje. Mamy szansę skorzystać z niszy, która będzie przez najbliższe lata. Namawiałbym innych górników do rozważenia tej możliwości, dopóki jest zapotrzebowanie − przekonuje Piotr Metlak, obecnie technik turbin wiatrowych.
Rośnie zapotrzebowanie na specjalistów branży OZE
Dla polskiej gospodarki, która najmocniej w Europie opiera się na węglu, przejście na zieloną energię to olbrzymie wyzwanie. Okazuje się jednak, że jest to także szansa, nie tylko dla środowiska i gospodarki, lecz także dla pracowników. Mogą oni bowiem znacznie poprawić warunki swojego zatrudnienia, korzystając z rosnącego zapotrzebowania na specjalistów w branży OZE.
Dla setek tysięcy Polaków, w tym pracowników „starej” energetyki, OZE to przyszłość zatrudnienia. Ich doświadczenie i umiejętności są poszukiwane w sektorze OZE, m.in na. farmach wiatrowych. − Zazielenianiu energii będzie towarzyszyć tworzenie nowych, dobrze płatnych miejsc pracy oraz wsparcie dla osób pracujących w sektorze wydobywczym. Może to być olbrzymią szansą dla związanych z nim regionów. Dobrze wykształceni pracownicy z dużym doświadczeniem zawodowym, którzy będą odchodzić z sektora wydobywczego, już dziś są poszukiwani przez przedsiębiorstwa działające w sektorze OZE, w tym w branży wiatrowej − mówi Janusz Gajowiecki, prezes Polskiego Stowarzyszenia Energetyki Wiatrowej.
Z kopalni do turbin
Branża odnawialnych źródeł energii oferuje swoim pracownikom doskonałe wynagrodzenia, możliwość ciągłego rozwoju i nieprzerwane zatrudnienie na wiele lat. W związku z dynamicznym rozwojem energetyki wiatrowej pojawia się zapotrzebowanie na nowych, wyspecjalizowanych pracowników, m.in. techników oraz instalatorów turbin wiatrowych.
Dla serwisantów i techników, którzy przejdą niezbędne szkolenia i uzyskają uprawnienia do pracy na turbinie wiatrowej, rynek pracy otwiera się również za granicą. Dziś pracownicy z Polski pracują w wielu krajach i są cenionymi i poszukiwanymi ekspertami w swojej dziedzinie.
Szansę na bezpłatne przebranżowienie dają same firmy z branży. Przykładem mogą być OX2 razem z Windhunter Academy czy EDF Renewables Polska i Vulcan, które we współpracy ze Spółką Restrukturyzacji Kopalń (SRK) przeprowadziły nabór i szkolą kolejnych górników do pracy w charakterze techników i serwisantów turbin wiatrowych.
Źródło informacji: materiały prasowe
Dodaj komentarz