Bądź Fair w biznesie!
Rozpoczęła się XXI edycja programu „Przedsiębiorstwo Fair Play”, w którym przedsiębiorstwa z całej Polski mogą uwiarygodnić swoją uczciwość i rzetelność. Na złożenie deklaracji uczestnictwa w [...]
Rozpoczęła się XXI edycja programu „Przedsiębiorstwo Fair Play”, w którym przedsiębiorstwa z całej Polski mogą uwiarygodnić swoją uczciwość i rzetelność. Na złożenie deklaracji uczestnictwa w [...]
Renomę placówki hotelowej wyznacza standard oferowanych usług. O gości trzeba odpowiednio zadbać i zapewnić im idealne warunki do wypoczynku. Czego należy dopilnować, by poczuli, że ich wymagania [...]
Działalność każdej firmy można podzielić na sferę widoczną, czyli tę, z którą styczność mają klienci oraz sferę niewidoczną, czyli wszelkiego rodzaju zaplecze – personalne i techniczne. W tym [...]
Czas to pieniądz, zwłaszcza w branżach, w których bardzo wiele zależy od szybkości i organizacji transportu, ale również od sposobu i formy składowania towarów. Najlepiej i najdokładniej widać to [...]
Millenialsi zwani też pokoleniem Y stanowią grupę osób urodzonych w latach 1980 – 2000. Są oni szczególnie interesującą zbiorowością dla wielkich korporacji. Warto więc może przyjrzeć się [...]
W Polsce Facility Management (FM) należy już do jednych z ważniejszych sektorów biznesu i sprawnie wkracza na pole zarządzania nieruchomościami. Warto w tym miejscu wspomnieć, że coraz więcej [...]
W czasach niesamowitego rozwoju techniki – komputerów, telefonów komputerowych, sprzętów domowego użytku – rozwinęła się również technologia pozwalająca na szczegółowe i dokładne nadzorowanie [...]
Wiedza o tym, jak wpływać na ludzi, jest nieoceniona dla każdego, kto kieruje firmą. Konieczna jest zarówno w sprzedaży, jak i zarządzaniu. Na szczęście człowiek – podobnie jak każdy [...]
Czym różni się zarządzanie przedsiębiorstwem jednoosobowym od zarządzania spółką, spółdzielnią lub jednostką samorządu terytorialnego? Jak powiedział chiński mędrzec Sun Zi, kierowanie kilkorgiem [...]
Jak wynika z raportu „Praca, moc, energia w polskich firmach”, pracownicy polskich firm w dużej mierze podchodzą do pracy bez większego zaangażowania i entuzjazmu. Tylko połowa z nich zaczyna [...]
