Premiera poradnika „Upskilling Reskilling. Czas na przyspieszenie”
Na warszawskiej Giełdzie Papierów Wartościowych miała miejsce premiera pierwszego w Polsce ebooka przybliżającego proces reskillingu i upskillingu w firmie. Dedykowany menedżerom HR, liderom biznesu oraz mediom ebook „Upskilling Reskilling. Czas na przyspieszenie” można już pobierać na stronach reskilling.pl oraz futurecollars.com.
„Upskilling Reskilling. Czas na przyspieszenie” to pionierskie opracowanie, które jako pierwsze kompleksowo ujmuje zagadnienia związane z wypełnieniem luki kompetencyjnej w firmach. Analizuje też wyzwania polskiego rynku pracy dotyczące braku specjalistów IT. Publikacja powstała na bazie wniosków z raportu „Wielki reset umiejętności” oraz warsztatów z radą programową ds. reskillingu, prowadzonych przez Tinę Sobocińską.
Po pierwsze edukacja
Zdając sobie sprawę z przełomowego charakteru obecnego momentu dla europejskiego rynku pracy, twórcy poradnika zdecydowali się na stworzenie publikacji, która stawia na edukację, przystępnie tłumacząc zagadnienia reskillingu i upskillingu.
− Głównym celem naszego opracowania jest edukować, edukować i jeszcze raz edukować. Zależy nam, by wyjaśnić skomplikowane zagadnienia dotyczące reskillingu, przybliżyć je przystępnie możliwie najszerszemu gronu – mówi Beata Jarosz, CEO Future Collars.
W publikacji nie zabrakło praktycznych porad. Przykład firmy DevSkiller ilustruje proces wdrażania strategii reskillingu i upskillingu w oparciu o realne doświadczenia biznesowe.
Konkretny plan działania
Ebook proponuje konkretny plan działania. Zawiera on m.in.: analizę obecnej sytuacji rynkowej, praktyczne wskazówki do wdrożenia strategii reskillingu i upskillingu, prezentację korzyści płynących z wprowadzenia zmian. Dzięki publikacji, przedstawiciele firm odpowiedzialni za HR, programy szkoleniowe oraz strategię i rozwój firmy znajdą wsparcie i inspirację do działania, zyskując narzędzia niezbędne do przekształcenia wyzwań w osiągnięcia.
Kluczem do skutecznego procesu reskillingu jest nie tylko wdrażanie konkretnych programów i kursów, lecz także określenie, ile czasu i energii jesteśmy gotowi poświęcić na proces uczenia się. − Chcielibyśmy podkreślić znaczenie współpracy z różnymi grupami interesariuszy, zarówno z zarządem firmy, który może uczynić reskilling strategiczną inicjatywą, jak i pracownikami czy związkami zawodowymi, aby zapewnić przejrzystość i unikać późniejszych blokad. Nasz ebook służy jako przewodnik, który pomoże organizacjom nie tylko zrozumieć, ale i efektywnie zrealizować plan reskillingu, ukierunkowany na przyszłość, zintegrowany z celami i kulturą firmy − komentuje Tina Sobocińska, HR4future Founder& HR Strategic Advisor.
Premiera ebooka na GPW
Wśród gości premiery znaleźli się m.in. Barbara Socha, wiceminister rodziny i polityki społecznej, oraz Izabela Olszewska, prezes zarządu GPW. − Reskilling to narzędzie, które daje poczucie wolności i umożliwia dynamiczną adaptację do zmian na rynku pracy. W obliczu szybkich i nieprzewidywalnych zmian w gospodarkach, wszyscy − zarówno mężczyźni, jak i kobiety − powinni mieć równe możliwości nauki i rozwoju przez całe życie. Zgodnie z polityką UE dotyczącą uczenia się przez całe życie. Daje to szansę na budowę społeczeństwa, w którym nikt nie zostanie pozostawiony w tyle − powiedziała Barbara Socha, wiceminister rodziny i polityki społecznej.
− Reskilling i upskilling pozwalają wydobyć ukryte umiejętności pracowników, co prowadzi do zwiększenia pewności siebie i produktywności, niezależnie od pokoleniowego podziału w zespołach. Zachęcając wszystkich, zarówno młodszych, jak i starszych pracowników do ciągłego kształcenia, wypełniamy luki kompetencyjne i budujemy środowisko sprzyjające wymianie wiedzy i doświadczeń, co przekłada się na korzyści dla całej organizacji – dodała Izabela Olszewska, prezes zarządu GPW
Praktyczna wiedza i pomocne porady
Poradnik, przygotowany z myślą o wszystkich, którzy chcą nadać swojej firmie nowy kierunek, skupia się na kluczowych aspektach. Są to:
- definicja reskillingu i upskillingu;
- konieczność przyspieszenia procesów;
- korzyści płynące z wdrażania reskillingu i upskillingu;
- kluczowe czynniki sukcesu;
- praktyczne wskazówki dotyczące przygotowania, wdrożenia i komunikacji;
- opinie ekspertów i analiza profity z reskillingu i upskillingu;
- DevSkiller − innowacyjne narzędzie do optymalizacji talentów w nowoczesnym biznesie.
Ebook zawiera również liczne wskazówki i rady, które pozwolą na efektywne wdrożenie strategii upskillingu i reskillingu w organizacjach. Beata Jarosz przekonuje, że ciągła edukacja na temat korzyści płynących z reskillingu jest niezbędna dla potencjalnych odbiorców. − Dostarczanie wartościowej wiedzy dyrektorom działów HR, biznesu oraz mediom jest kluczowe dla przyszłości każdej firmy. Dzięki niej można krok po kroku zrozumieć i wdrożyć proces reskillingu i upskillingu, przyspieszając rozwój i zyskując przewagę konkurencyjną na rynku − zapewnia.
Źródło informacji: materiały prasowe
Zdjęcia: Future Collars
Dodaj komentarz