Pracownicy polskich firm – brak optymizmu i koncentracji
Jak wynika z raportu „Praca, moc, energia w polskich firmach”, pracownicy polskich firm w dużej mierze podchodzą do pracy bez większego zaangażowania i entuzjazmu. Tylko połowa z nich zaczyna dzień optymistycznie i z zapałem, Ponad 1/3 natomiast przyznaje, że często odczuwa w pracy zniecierpliwienie, irytację i niepokój. Raport został przygotowany przez Małgorzatę Czernecką z firmy Human Power.
Pierwsza część raportu poświęcona jest aktywności fizycznej pracowników. Zbadano w niej obszary takie jak: sen, odpoczynek, ruch i odżywianie. W drugiej części autorka zwróciła swą uwagę na sferę psychiki, a więc emocje, umysł i cele działania.
Autorka raportu skupiła się głównie na sferze emocjonalnej, ponieważ emocje zawsze towarzyszą człowiekowi w jego pracy. Jak powiedziała Czarnecka Polskiej Agencji Prasowej:
Zwykle zdajemy sobie z tego sprawę, że negatywne emocje źle na nas wpływają. Natomiast mało kto z nas zdaje sobie sprawę, że aby odnosić sukcesy, czy też pracować na optymalnym poziomie swoich możliwości, powinniśmy odczuwać pozytywne emocje – radość, optymizm, zapał.
Raport wskazuje jednak, że tylko 50% zatrudnionych zaczyna dzień z optymizmem i zapałem. Natomiast 25% twierdzi, że zaczyna dzień z negatywnymi emocjami. Aż 40% badanych wskazywało, że ich obecny rytm dnia negatywnie wpływa na stan zdrowia. Negatywne emocje towarzyszą zarówno pracownikom, jak i menedżerom.
O czym myślą pracownicy polskich firm?
Dużym obciążeniem efektywności pracowników jest brak koncentracji. Częściowo wynika on z warunków zewnętrznych. Pracownicy polskich firm wskazują, że ich zadania są wielokrotnie przerywane przez maile i telefony. Dotyczy to 83% wszystkich badanych i aż 92% managerów. Z drugiej strony połowa badanych deklarowała, że nie potrafi powstrzymać się od wielokrotnego sprawdzania poczty.
Co trzeci pracownik deklarował, że jest w pracy rozkojarzony i rozproszony. Jak się więc okazuje, wielu pracowników wcale nie skupia się na wykonywanej pracy, a przez to marnuje mnóstwo czasu.
Pracownicy polskich firm deklarowali w większości, że czują zmęczenie po przebudzeniu (60% badanych). Aż 1/3 z nich deklarowała, że nie procuje efektywnie i ma tego pełną świadomość. Nienajlepiej przedstawia się aktywność fizyczna. Większość pracowników nie uprawia żadnego sportu, 1/3 śpi mniej niż 6 godzin na dobę i odżywia się “fast foodami”
Raport „Praca, moc, energia w polskich firmach” stanowi efekt pierwszego w Polsce badania, którego celem jest diagnoza sposobu zarządzania energią i potencjałem własnym pracowników. Przeprowadzono je na próbie 1149 osób. W jej skład weszli zarówno menadżerowie, jak i szeregowi pracownicy. Patronat merytoryczny nad badaniem sprawował Uniwersytet Łódzki, zaś partnerami projektu były firmy: Grupa Pracuj, Aon Hewitt, Kinnarps Polska, a także Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami.
Źródło – PAP
Dodaj komentarz