Hindusi w Polsce – w ciągu roku podwoiła się liczba pozwoleń na pracę

Największą grupą pracowników zagranicznych w Polsce są Ukraińcy. W większych miastach można ich spotkać niemal na każdym kroku. Jednak przybysze zza naszej wschodniej granicy nie są jedyną grupą, która coraz chętniej odwiedza nasz kraj w poszukiwaniu zajęcia. Jak pisze portal “Wirtualna Polska”, Hindusi w Polsce stanowią niewielką, ale dynamicznie rosnącą zbiorowość.

Ponieważ Niemcy również chętnie przyjmują Ukraińców, znalezienie pracowników ze wschodu w Polsce stało się trudniejsze niż jeszcze kilka lat temu. Dlatego pracodawcy przekonują, że warto otworzyć nasz rynek pracy na przybyszów z Azji.

Jak powiedziała cytowana przez portal “Wirtualna Polska” Aneta Barciś ze Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia: Rynek na razie nie jest jeszcze bardzo duży, zwłaszcza w porównaniu z rynkiem pracowników z Ukrainy. Zainteresowanie jednak stale rośnie. Szczególnie poszukiwani są pracownicy fizyczni, ale wielu pracodawców poszukuje też specjalistów. Na przykład informatyków.

Z cytowanych przez portal danych wynika, że liczba wydanych pozwoleń na pracę dla obywateli Indii zwiększyła się w latach 2017 – 2018 ponad dwukrotnie do 8362. W 2012 roku natomiast wydano tylko 847 pozwoleń. Chociaż więc Hindusi w Polsce stanowią niewielki odsetek zagranicznych pracowników, ich zainteresowanie naszym krajem gwałtownie rośnie. Chętnych może być jeszcze więcej, ponieważ liczba ludności Indii wynosi prawie 1,3 mld a PKB na mieszkańca tego kraju jest kilkakrotnie niższe niż u nas.

Hindusi w Polsce mają szansę na kilkakrotnie wyższe zarobki niż we własnym kraju

Polska dla mieszkańców Indii jest bardzo atrakcyjnym krajem zarówno pod względem wysokości wynagrodzenia jak i warunków życia. Chociaż – zauważa portal “Wirtualna Polska” – Indie rozwijają się obecnie w rekordowym tempie (8,2 proc. wzrostu PKB 2018 roku), aż 20 procent ich ludności żyje w skrajnym ubóstwie, mając do wydania mniej niż 1,9 USD na dzień.

Minimalna płaca w Indiach wynosi w przeliczeniu 10 zł dziennie. Tymczasem, pracując legalnie, Hindusi w Polsce mogą zarobić 117 zł dziennie. Chociaż koszty utrzymania w Polsce są wyższe, różnica w standardzie życia jest znacząca.

Liczbę imigrantów ograniczają jednak przepisy dotyczące zatrudnienia cudzoziemców. Wymagane jest pozwolenie na pracę wydawane przez urzędy wojewódzkie w Polsce. Następnie cudzoziemiec musi uzyskać wizę w polskim konsulacie. Procedura w Indiach trawa czasem ponad 8 miesięcy a konsulat nie zawsze wydaje pozytywną decyzję.

Według Anety Barciś – Obowiązują tam procedury sprawdzania pracowników i z własnego doświadczenia wiem, że jeśli raz konsulat taką wizę odrzuci, to już drugi raz nie warto się starać, bo coś jest na rzeczy i ten konkretny pracownik na pewno jej nie dostanie. Wiemy wtedy, że z tym konkretnym człowiekiem jest coś nie tak. (cytat za „Wirtualną Polską”)

Długotrwałe procedury wynikają jednak z braku możliwości rozpatrzenia ogromnej liczby wniosków przez polski konsulat w New Delhi.

Różnice kulturowe

Cytowany przez “Wirtualną Polskę” Mariusz Łuszczewski, ekspert do spraw stosunków polsko-indyjskich Centrum im. Adama Smitha twierdzi, że nie powinno być problemów związanych z różnicami kulturowymi w przypadku zatrudniania mieszkańców Indii.

Ja mówi: Gotowość do wyjazdu wiąże się jeszcze z jedną rzeczą. Hindusi dość dobrze czują się w obcym środowisku, bo sami żyją w kulturowym tyglu. W Indiach mieszka 1 mld 300 mln ludzi. Jest 900 kultur i wszystkie religie. Różnią się od siebie nawet wizualnie, bo Hindusi z północy mają znacznie jaśniejszą karnację niż ci z południa. (cytat za „Wirtualną Polską”)

W kraju tym – podaje “Wirtualna Polska” – istnieje 21 oficjalnych języków w poszczególnych stanach, natomiast liczba wszystkich języków i dialektów przekracza półtora tysiąca.

Hindusi w Polsce nie są jedyną grupą z tej części Azji zwiększającą swoją liczebność na naszym rynku pracy. Jak podaje “Wirtualna Polska”, w 2018 roku wydano pozwolenia na pracę dla 1065 Pakistańczyków.

Przybysze z Indii w większości są zadowoleni z pobytu w Polsce. Większość pracodawców również wyraża pozytywną opinie o przybyszach. Są jednak wyjątki. Można powiedzieć, że wszystko zależy od jakości konkretnego pracownika. Problemy dotyczą na przykład z języka. Chociaż angielski jest w Indiach drugim językiem urzędowym, nie wszyscy potrafią się w nim porozumieć. Dotyczy to głównie pracowników niewykwalifikowanych.

Istnieją też duże różnice kulturowe między Polską a Indiami. Dotyczy to choćby kuchni. Pracodawcy zatrudniający Hindusów zwracają uwagę, że trzeba zapewnić przybyszom hinduskie jedzenie lub możliwość samodzielnego gotowania.

Sięganie po zagranicznych pracowników może okazać się niezbędne, jeśli dane demograficzne dla naszego kraju znacząco się nie poprawią. Na szczęście, są na świecie setki milionów ludzi, którzy chętnie przeniosą się do lepszego miejsca.

Autor: Wojciech Ostrowski
Źródło: “Wirtualna Polska”