Azjaci w Polsce – rośnie liczba przyjazdów do pracy
Polska zmaga się z poważnym kryzysem demograficznym. Ekonomiści straszą, że za kilkanaście lat nie będzie wystarczającej liczby pracowników, którzy opłacą emerytury starzejącego się społeczeństwa. Można jednak zapytać, czy w świecie, gdzie setki milionów ludzi chcą zmienić miejsce zamieszkania, można obawiać się braku rąk do pracy? Nasz kraj jest coraz bardziej atrakcyjnym miejscem do osiedlenia. Na przykład Azjaci w Polsce stanowią coraz liczniejszą grupę zatrudnionych.
Gdy widzimy cudzoziemców pracujących w naszym kraju, zazwyczaj są nimi Ukraińcy. Rośnie jednak liczba obywateli innych państw przyjeżdżających tu w celach zarobkowych. Jak podaje “Rzeczpospolita” między 2015 a 2019 rokiem liczba rocznych pozwoleń na pracę dla obywateli państw azjatyckich wzrosła ośmiokrotnie do poziomu 23,4 tys.
Pracujący Azjaci w Polsce pochodzą głównie z Nepalu, Bangladeszu oraz Indii. Najszybciej rośnie zaś liczba przyjezdnych z Indonezji, Wietnamu i Filipin. „Rzeczpospolita” cytuje badanie „Migracje zarobkowe pracowników z Ukrainy i Azji do Polski, 2019″ firmy Work Service. Wynika z niego, że liczba pracowników z Wietnamu i Indonezji podwoi się w tym roku.
Azjaci w Polsce szukają lepszego życia
Jak stwierdził cytowany przez “Rzeczpospolitą” George Bisay Lekahena, konsul w Ambasadzie Indonezji w Warszawie: Polska to możliwość doświadczenia życia w Europie, a dla Indonezyjczyków Europa to lepsze życie, lepsze zarobki, bezpieczne życie, obowiązuje tutaj i jest przestrzegane prawo.
Jak podaje raport firmy Work Service, Azjaci w Polsce zatrudniani są głównie jako robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy – 37 procent zatrudnionych. Pracownicy wykonujący proste prace stanowią 31,7 procenta, operatorzy i monterzy maszyn 7,1 proc. zaś specjaliści 6,1 proc. Ci ostatni pochodzą zazwyczaj z Indii.
Azjaci w Polsce stanowią coraz bardziej pożądanych pracowników. Wiąże się to z rosnącym niedoborem przybyszów z Ukrainy. Jak twierdzi cytowana przez “Rzeczpospolitą” Ewa Klimczuk, country manager Work Service:
Uciążliwe ograniczenia związane ze stosunkowo krótkim okresem zatrudnienia w oparciu o system oświadczeń, długotrwały proces przedłużania legalności pracy i pobytu, rotacja pracowników i rosnące ich oczekiwania płacowe sprawiają, że pracodawcy coraz częściej decydują się na zatrudnienie pracowników z innych kontynentów, np. z Azji.
Paradoksalnie atrakcyjność pracowników z Azji zwiększają ograniczenia związane z pozwoleniami na pracę. Azjaci w Polsce mogą podejmować pracę w czasie obowiązywania wizy tylko u jednego pracodawcy, więc mamy pewność, że jej nie zmienią.
Autor: Waldemar Kubielski
Źródło: “Rzeczpospolita”
Wykorzystywani jak chłopi w przed rozbiorowej Polsce musieli robić żadnych praw a szlachetki mieli się za Bogów.
Ale co z prawami człowieka, z prawem pobytu i prawem do mieszkania nie w 10 chlopa na 20 metrach? Chyba takie regulacje rowniez w Polsce sa??