Kobiety w Przedsiębiorstwach Fair Play żadnej pracy się nie boją
Kobiety w zarządach firm na całym świecie nadal stanowią zdecydowaną mniejszość. W odniesieniu do średniej światowej dopiero co 5 osoba w zarządzie jest kobietą. W Unii Europejskiej proporcje te są znacznie lepsze – najwyższe stanowiska piastuje 34 proc. kobiet. Polska pozostaje w tyle w porównaniu z UE (kobiety w zarządach stanowią tylko 25 proc.). Jednak zupełnie inaczej wygląda sytuacja wśród laureatów programu Przedsiębiorstwo Fair Play. W firmach, które uzyskały Certyfikat Jakości Biznesu Przedsiębiorstwo Fair Play w 2024 r., odsetek kobiet w zarządach był wyższy niż średnia w UE (35 proc.). Uwzględniając kobiety w gronie osób należących do kierownictwa, jest to już 43 proc. To doskonały dowód na obalenie głęboko osadzonych w świadomości stereotypów i błędnych podziałów na silnych mężczyzn i słabe kobiety. [1]
Laureatki programu to przedsiębiorcze Polki, które doskonale realizują strategie biznesowe, podążając za zmieniającym się światem. Jednocześnie stale pomagają osobom w potrzebie – bezpośrednio i we współpracy z organizacjami pozarządowymi oraz innymi partnerami. Aktywnie wspierają lokalne i ogólnopolskie inicjatywy, pomagają szpitalom, promują kulturę, oświatę oraz sport. Starają się dokładać swoją cegiełkę do budowania małych społeczności lokalnych i dobrobytu kraju. Można stwierdzić, że żadnej pracy się nie boją – działają we wszystkich sektorach gospodarki, w zróżnicowanych branżach, często uznawanych za „męskie”. Oto one.
Różne oblicza sukcesu
Lucjana Kuźnicka-Tylenda to wieloletnia prezes zarządu, a obecnie wiceprezes TFP Sp. z o.o. z Dziećmierowa. Firma produkuje tekturę i opakowania, będącej wśród przedsiębiorstw z najdłuższym – 26-letnim stażem w programie Przedsiębiorstwo Fair Play. Pod jej kierownictwem spółka stała się wiodącą firmą w swojej dziedzinie. W 8. edycji konkursu EY została Przedsiębiorcą Roku za „za niezłomność i hart ducha, jakiego wymagało kontynuowanie dzieła rozbudowy firmy i za doprowadzenie do zajęcia przez nią wiodącej pozycji rynkowej w branży producentów tektury falistej i opakowań”.[2] Dzięki kolejnym inwestycjom, nowoczesnym technologiom oraz zespołowi dobrze wyszkolonych pracowników firma posiada dwa zakłady produkcyjne: w Kórniku i Babimoście. Produkują one m.in. opakowania zastępujące plastik – trwałe, estetycznie wykonane i przyjazne środowisku. W tych działaniach firmę wspiera TFP Grafika w Śremie, tworząc innowacyjne formy ekspozycji, m.in. za pomocą drukarek 3D. Lucjana Kuźnicka-Tylenda jest Zasłużoną Obywatelką Miasta i Gminy Kórnik.
Elżbieta Tarczyńska jest współtwórczynią Tarczyński S.A. z Ujeźdźca Małego. Obecnie członkini Rady Nadzorczej spółki, a w przeszłości członkini zarządu i wiceprezeska firmy, która ostatnio obchodziła jubileusz 25-lecia w programie Przedsiębiorstwo Fair Play. Tarczyński S.A. to innowacyjny producent wysokiej jakości wędlin, kabanosów, parówek i przekąsek białkowych. Firma od lat inspiruje do mądrego odżywiania, żeby zmieniać życie na lepsze, w myśl idei „Jesz lepiej, żyjesz lepiej”. Jest marką numer 1 w kategorii wędlin paczkowanych oraz liderem na rynku roślinnych zamienników mięsa.
Frontem do klientów
Od 24 lat obserwujemy, jak pod kierownictwem kobiet zmieniały się firmy Euro-Truck Sp. z o.o. z Mrokowa, Sabur Sp. z o.o. z Warszawy, GABI-PLAST PPH Gabriela Kośmider z Krotoszyna i EFAR Sp. j. z Poznania. Euro-Truck Sp. z o.o. z Mrokowa jest związana z marką Schmitz-Cargobull – wiodącym w Europie producentem przyczep i naczep. Spółkę zajmującą się sprzedażą, serwisem i wynajmem środków transportu współtworzyła i od wielu lat zarządza nią Beata Raptis. Zapytana kiedyś o to, co przyświeca jej działaniom, odpowiedziała: „Jesteśmy dumni, że już kilkanaście lat znajdujemy się w gronie laureatów konkursu Przedsiębiorstwo Fair Play, kontynuując tym samym politykę promującą etykę biznesu oraz wrażliwość społeczną wśród przedsiębiorców”.[3] Beatę Raptis od lat wspiera m.in. Agnieszka Budzik – Marketing Manager.
Barbara Wójcicka – prezes zarządu Sabur Sp. z o.o. z Warszawy, specjalizującej się w automatyce przemysłowej i budynkowej, wraz z zespołem dostarcza najbardziej innowacyjne i niezawodne urządzenia oraz oprogramowanie dla automatyki dostępne na rynku europejskim. Firma posiada ofertę dla takich branż, jak energetyka cieplna, data center, gospodarka wodno-ściekowa, obiekty hydrotechniczne, OZE, infrastruktura tuneli, lotnisk czy morskie systemy automatyki. Jej klienci znajdą m.in. rozwiązania dla monitorowania i sterowania dużymi farmami fotowoltaicznymi, a także gotowe rozwiązania dla zarządzania stacjami ładowania samochodów elektrycznych. Według Barbary Wójcickiej założenie firmy jest zawsze rodzajem eksperymentu. Do odniesienia sukcesu potrzeba oprócz dobrych produktów pasji, dyscypliny i dozy szczęścia.[4] Drugą kobietą w zarządzie Sabur Sp. z o.o. jest Beata Mioduszewska – członek zarządu oraz dyrektor marketingu i sprzedaży.
Dostosować się do rynku
Z kolei GABI-PLAST PPH Gabriela Kośmider z Krotoszyna, działająca w branży opakowaniowej, m.in. produkuje opakowania z tworzyw sztucznych, uwzględniając rosnące zapotrzebowanie na opakowania biodegradowalne. Pod wodzą swojej twórczyni – Gabrieli Kośmider – z maleńkiej firmy działającej w domu prywatnym właścicielki stała się jednym z liderów tej branży w Polsce. Sukcesywnie budując nowe obiekty magazynowe, nowoczesny pawilon ekspozycyjny oraz rozwijając zaplecze produkcyjne, firma zdobywała rynki zagraniczne oraz poszerzała ofertę o artykuły i środki czystości, artykuły higieniczne, biurowe i dekoracyjne. – Najtrudniejsze, z czym dziś musimy się zmierzyć, jest dostosowanie się do wciąż zmieniających się dyrektyw unijnych, co wiąże się ze zmianami i dostosowywaniem linii produkcyjnych. Musimy zmieniać też przyzwyczajenia klientów – mówiła Gabriela Kośmider w jednym z wywiadów.[5]
Firmę EFAR Sp. j. z Poznania, dostarczającą najwyższej jakości armaturę przemysłową i instalacyjną, także stworzyła kobieta – Ewa Pukacka-Mruk, stale obecna w życiu firmy i pozostająca jej wspólniczką. Firma jest wyłącznym dystrybutorem armatury przemysłowej i instalacyjnej GENEBRE na Polskę. Oferuje także szeroki asortyment od renomowanych polskich i zagranicznych producentów. Specjalizuje się w kurkach kulkowych najwyższej jakości, produkowanych przez renomowaną firmę Efawa. Przez wiele lat firmą kierowała Romualda Cegiołka.
Bożena Cieślicka to prezes zarządu Spółdzielni Inwalidów „Zgoda” z Konstantynowa Łódzkiego, specjalizującej się w produkcji środków ochrony indywidualnej. Ponadto prowadzi Niepubliczny Zakład Opieki Zdrowotnej. Spółdzielnia zatrudnia około 140 osób z niepełnosprawnościami (w tym intelektualnymi), co stanowi ok. 70 proc. załogi. Tym samym stwarza możliwości godnego życia osobom o znacznym stopniu niepełnoprawności.
Dla przemysłu i budownictwa
W firmie ATMOMAT Szatkowski, Ryniec Sp. j. z Włocławka pierwsze skrzypce gra Krystyna Ryniec. Oferuje ona ponad 10000 artykułów (armaturę i osprzęt) niezbędnych przy robotach inwestycyjnych, remontowych oraz modernizacji sieci i instalacji ciepła, wody, gazu i kanalizacji,Zawsze stawia potrzeby klientów, pracowników, partnerów biznesowych, osób pokrzywdzonych przez los, a przede wszystkim dzieci, ponad swoje. Mimo to spółka świetnie prosperuje już ponad 30 lat.
Odkąd w 1995 r. do firmy SANITEX Sp. z o.o. z Gorzowa Wielkopolskiego, świadczącej kompleksowe usługi od projektu do wykonania sieci i przyłączy grzewczych, wodno-kanalizacyjnych i gazowych, dołączyła Elżbieta Zdrzałka (obecnie dyrektor ds. ekonomicznych i współwłaścicielka), działalność nabrała rozpędu, co przyznaje jej mąż – Jan Zdrzałka, prezes i współwłaściciel [6]. Ta rodzinna firma nie lubi stać w miejscu, dlatego nieustannie inwestuje w park maszynowy, infrastrukturę techniczną i szkolenia specjalistyczne. Jednocześnie zwiększa zatrudnienie, oferuje nowe usługi i zdobywa kolejne rynki i klientów.
Aurelia Karaszkiewicz to współwłaścicielka Przedsiębiorstwa Zaopatrzenia Budownictwa CORPINEX Sp. z o.o. z Inowrocławia (oferującego materiały budowlano-remontowe i akcesoria ogrodowe). Prowadząc firmę wspólnie z mężem, część wypracowywanych zysków w miarę możliwości przekazuje organizacjom pozarządowym, np. Fundacji SEDEKA, Pomóż i Ty, Miej serce, Jaś i Małgosia, Jesteśmy z Wami czy fundacji artystów malujących ustami AMUN. W ten sposób okazuje współczucie i pomoc chorym oraz gorzej sytuowanym dzieciom, a także osobom z niepełnosprawnościami.
Magdalena Witkowska jest dyrektorką finansową, prokurentką i wspólniczką „Leny Wilków” Sp. z o.o. z Nowego Kościoła, produkującej maszyny, urządzenia, sprzęt oraz konstrukcje dla przemysłu. Ta innowacyjna firma rozwiązuje problemy specjalistycznego transportu typowego dla warunków górnictwa podziemnego i odkrywkowego. Jej oferta obejmuje m.in. elementy tras przenośnikowych, górniczy tabor szynowy, samojezdne maszyny oponowe, naczynia górnicze i urządzenia szybowe, a także dostawy skipów, klatek szybowych i kubłów. Własne biuro konstrukcyjne oraz współpraca z wyspecjalizowanymi placówkami pozwalają firmie oferować kompletne rozwiązania techniczne w zakresie specjalistycznych maszyn do transportu, składowania i mechanicznego ładowania materiałów wybuchowych stosowanych w strzałowych robotach górniczych.
W zupełnie innej branży działa Zakład Rozbioru i Pakowania Mięsa „MOGRAL” Grzegorz Grabowski z Powiercia, którego współwłaścicielką jest Monika Grabowska. Firma zajmuje się rozbiorem ćwierci wołowych na elementy, a także ich konfekcjonowaniem, pakowaniem metodą próżniową i zamrażaniem. Ta rodzinna firma działająca już ponad 25 lat znana jest z dbałości o najwyższą jakość swoich produktów, ale nie tylko. Jej renomę buduje też wsparcie wielu lokalnych i krajowych inicjatyw podejmowanych na rzecz różnych społeczności.
Branża budowlana w rękach kobiet
Kobiety nie obawiają się też działać w branży budowlanej i powiązanych z nią obszarach. Przedsiębiorstwo Inżynieryjno-Budowlane BUDECON S.A. z Sosnowca 30 lat temu zaczynało jako mały, rodzinny biznes. Dziś jest liderem w budownictwie i nieruchomościach komercyjnych. Chce tworzyć przestrzenie, które przetrwają próbę czasu. Edyta Pucharska, prezes zarządu, tak mówi o swoich doświadczeniach: „21 lat temu, gdy zaczynałam pracę to był to rynek niemal w 99% męski. Bywało ciężko, zdarzało się, że po rozmowach wychodziłam i płakałam. Niektórzy próbowali udowodnić mi, że nic nie wiem i nie potrafię. Dziś jest inaczej, choć nadal kobiety muszą udowadniać swoje kompetencje”. [7]
Działalność KPB-DEVELOPMENT Sp. z o.o. z Krosna, zarządzanej przez prezes Magdalenę Łącką skupia się na realizacji inwestycji w branży deweloperskiej. Firma oferuje apartamenty, mieszkania, domy, a także zarządzanie nieruchomościami. Przedsiębiorstwo ogólnobudowlane POLASZEK GROUP Łukasz Polaszek z Leszna, które prowadzi Karolina Polaszek z mężem, specjalizuje się w usługach remontowych i wykończeniowych. Karolina Polaszek rozwija drugi obszar działania firmy – usługi w ramach OXYPOWER Centrum Regeneracji Komora hiperbaryczna Leszno.
Z kolei firma EUROTHERM NIEWIADOMSCY z Inowrocławia, której współwłaścicielką jest Maria Niewiadomska, zajmuje się doradztwem technicznym, projektowaniem, sprzedażą, montażem i profesjonalnym serwisem urządzeń grzewczych i klimatyzacji. Z kolei Katarzyna Kozłowska-Addante – jako prezes zarządu kieruje firmą ELWIND Sp. z o.o. z Bydgoszczy. Spółka ta rozwiązuje nietypowe problemy transportu pionowego. Firma specjalizuje się w projektowaniu, dostawach, montażach, serwisie i modernizacjach dźwigów standardowych i nietypowych.
Kobiety w sektorze nieruchomości
Wśród laureatów programu Przedsiębiorstwo Fair Play są np. bydgoskie spółdzielnie z kobietami w zarządach, które stale prowadzą inwestycje budowlane i zarządzają nieruchomościami, nie obawiając się podejmowania odważnych decyzji: Pomorska Spółdzielnia Mieszkaniowa w Bydgoszczy, kierowana przez prezes Barbarę Bernasińską, Fordońska Spółdzielnia Mieszkaniowa, w której zastępczyniami prezesa zarządu są Ewa Hardyk (zastępca dyrektora ds. technicznych i inwestycji) i Agnieszka Samul (zastępca dyrektora ds. gospodarki zasobami mieszkaniowymi), a także Spółdzielnia Mieszkaniowa BUDOWLANI, gdzie Dorota Klugiewicz jest członkinią Rady Nadzorczej, czasowo oddelegowaną do pełnienia funkcji członka zarządu.
Kobiety – Ewa Sobczyk, prezes zarządu, i Agnieszka Wojtysiak, zastępca prezesa, zarządzają także Kujawską Spółdzielnią Mieszkaniową w Inowrocławiu. Towarzystwem Budownictwa Społecznego w Zgierzu Sp. z o.o. kieruje zaś prezes zarządu Anna Mundzia. Z kolei na czele Bielsko-Bialskiego Towarzystwa Budownictwa Społecznego Sp. z o.o. stoi prezes Ewa Kamińska. Doprowadziła ona do wybudowania nowoczesnego budynku mieszkalnego dla trzydziestu rodzin. – Bardzo się cieszę, dlatego że to było moje marzenie, żeby wybudować budynek i zagospodarować działki, które posiadamy. To jest pierwsza realizacja moich marzeń (…). Zależało mi na tym, aby ta inwestycja wyszła dobrze, żeby każdy zobaczył jak buduje TBS [8] – mówiła Ewa Kamińska podczas uroczystego przekazania kluczy do mieszkań ich mieszkańcom. Prezydent Jarosław Klimaszewski dziękował prezes Kamińskiej, że nie bała się odważnych decyzji. Bielsko-Bialskie Towarzystwo Budownictwa Społecznego zdecydowało się bowiem na inwestycję przy ul. Batorego po 20 latach przerwy. Docenił też deklarację, że BBTBS nie spoczywa na laurach, lecz zamierza dalej budować mieszkania. [9]
Kobiety w transporcie (i nie tylko)
Kobiety są obecne również w transporcie i spedycji. Beata Urbaniak jest prezesem zarządu Kórniciego Przedsiębiorstwa Autobusowego „KOMBUS” Sp. z o.o. z Czołowa, zapewniającego transport miejski i podmiejski. Elżbieta Bałaga należy do kierownictwa jako dyrektor i prokurent Krakowskich Zakładów Automatyki S.A., zajmujących się modernizacją linii kolejowych. Katarzyna Holc jest natomiast wiceprezesem zarządu, a Barbara Holc-Nisterenko – dyrektorem w Emtor Sp. z o.o. z Torunia. Firma dystrybuuje nowoczesne wózki widłowe i zapewnia ich wynajem oraz serwis. Z kolei Sylwia Bugajska-Grajczyk jest właścicielką i zarządza firmą oferującą transport i usługi spedycyjne Partner Spedycja Sylwia Bugajska-Grajczyk z Katowic.
W dziedzinie elektrotechniki i energetyki kobiety także zajmują kluczowe stanowiska. Prezes zarządu Ewelina Pustała kieruje EAE ELEKTRONIK Sp. z o.o. z Sanoka. To prężnie rozwijający się polski dostawca kompleksowych usług montażu kontraktowego elektroniki, oferujący szeroki zakres usług montażu komponentów SMD oraz THT. Firma specjalizuje się w produkcji elektroniki dla urządzeń AGD oraz systemów bateryjnych BMS. Z kolei wspólnikiem i prokurentem PV System Sp. z o.o. z Rzeszowa jest Elżbieta Oczoś. Oferuje ona kompleksowe projekty farm fotowoltaicznych. Zapewnia też ich serwis oraz zarządzanie energią.
Metale, maszyny, urządzenia
Kolejne businesswoman z Podkarpacia pracują w branży: metale, maszyny i urządzenia. Anna Wyciszkiewicz jest wiceprezesem zarządu firmy DO-MET Sp. z o.o. z Sanoka. Specjalizuje się ona w precyzyjnej obróbce CNC metali i tworzyw sztucznych dla różnych branż przemysłu. Jej odbiorcami są m.in.: motoryzacja, nafta-gaz, kolejnictwo, hydraulika siłowa i wiele innych.
Maria Bożek jest wiceprezesem zarządu Zakładu Metalowego „WB” P.H.U. W. Bożek, M. Bożek Sp. j. z Woli Mieleckiej. Spółka produkuje wyroby metalowe dla różnych gałęzi przemysłu, a zwłaszcza dla przemysłu lotniczego, motoryzacyjnego i obronnego. Dominika Matyka jest z kolei wiceprezesem zarządu Advanced Technical Services Sp. z o.o. z Rzeszowa. Firma zajmuje się m.in. relokacją maszyn i urządzeń, linii, ciągów oraz gniazd produkcyjnych. Działa też w obszarze podnoszenia dostępności maszyn i systemów technicznych. W tej branży działa też Hanna Gołaś, prezes zarządu Zakładów Elektrochemicznych ALCO-MOT Sp. z o.o. z Czarnkowa. Ich sę stanowi produkcja elementów metalowych oraz ołowianych do akumulatorów trakcyjnych i przemysłowych. Firmę nagrodzono statuetką w ostatniej edycji programu Przedsiębiorstwo Fair Play. Doceniono ponadstandardowe uwrażliwianie pracowników na kwestie bezpieczeństwa i higieny pracy. Jej atutem jest też dbałość o warunki pracy i rozwój zawodowy oraz zdrowie pracowników. W firmie stworzono m.in. warunki do uprawiania sportu w miejscu pracy.
Inna bizneswoman – Agnieszka Kulisiewicz – jest członkinią zarządu MAPRO POLSKA S.A. z Częstochowy, wyłącznego dystrybutora wtryskarek Haitian i Zhafir w Polsce. Firma zapewnia pełne wsparcie przy uruchomieniu produkcji, szkolenia z zakresu podstaw technologii wtrysku i służb utrzymania ruchu. Pomaga na każdym etapie wyboru rozwiązań technicznych, a także obsługę serwisową. W branży metalowej działa też firma Laser-Stal Sp. z o.o. z Konina, którą prowadzi z bratem Iwona Woźnicka – prokurent. Spółka świadczy usługi w zakresie cięcia i gięcia blach w technice CNC. Potrafi precyzyjnie i szybko zrealizować wyszukane projekty, starannie przygotowując elementy metalowe takie jak blachy, pręty czy profile.
Kobiety na czele przedsiębiorstw wodociągowych
Kobiety należą do ścisłego kierownictwa także w przedsiębiorstwach wodociągowych, w tym Wodociągach Miasta Krakowa Spółka Akcyjna, Jastrzębskim Zakładzie Wodociągów i Kanalizacji S.A. z Jastrzębia-Zdroju, AQUA S.A. z Bielska-Białej, Zabrzańskim Przedsiębiorstwie Wodociągów i Kanalizacji Sp. z o.o. oraz w Wodociągach i Kanalizacji „HYDROKOM” Sp. z o.o. z Kluczborka.
W gronie Przedsiębiorstw Fair Play kobiety zarządzają lub należą do ścisłego kierownictwa firm w różnych dziedzinach. W produkcji wyrobów ściernych Anna Andre jest wiceprezesem Andre Abrasive Articles Sp. z o.o. Sp. k. z Koła i reprezentuje drugie pokolenie w tej rodzinnej firmie, która projektuje, produkuje i dostarcza szeroki asortyment narzędzi ściernych ze spoiwem żywicznym i ceramicznym do obróbki zgrubnej i precyzyjnej wielu rodzajów materiałów. W branży spożywczej stery firmy po swoim tacie przejęła Anna Prokopowicz-Duglica – prezes zarządu IREKS PROKOPOWICZ Sp. z o.o. z Milejowic – firmy handlowej, która działa na rynku piekarniczym i oferuje m.in. składniki do chleba, ciast i słodkich wypieków. Z kolei Agnieszka Peret jest członkiem zarządu oraz dyrektorem ekonomiczno-finansowym w firmie Dobrowolscy Sp. z o.o. z Wadowic Górnych – firmie produkującej tradycyjne wędliny i mięsa, doceniane i nagradzane w wielu konkursach i badaniach.
Od spółdzielczości po medycynę
Maria Wawrzaszek-Gruszka od ponad 20 lat kieruje „SPOŁEM” Powszechną Spółdzielnię Spożywców „Robotnik” w Zamościu, która prowadzi sprzedaż detaliczną w 19 sklepach ogólnospożywczych, ale też produkuje pieczywo i ciasta. – Jeżeli spółdzielnia osiąga sukcesy, są to też moje osiągnięcia. Ale bez dobrych pracowników, nie byłoby to możliwe [10] – mówiła Maria Wawrzaszek-Gruszka w jednym z wywiadów. Renata Musiał kieruje natomiast jako prokurent firmą Flavon Group Polska Sp. z o.o. z Krakowa. Spółka dystrybuuje suplementy diety bogate we flawonoidy.
W branży medycznej działa Joanna Kopeć, która jako prezes zarządu kieruje firmą dostarczającą rozwiązania systemowe dla medycyny i opieki. M.in. produkuje i dystrybuuje materiały opatrunkowe, produkty medyczne i higieniczno-kosmetyczne PAUL HARTMANN Polska Sp. z o.o. z Pabianic. W branży IT sukcesy odnosi Aleksandra Krawczykowska-Więcław, członkini zarządu i dyrektor w QNT SYSTEMY INFORMATYCZNE Sp. z o.o. z Zabrza. To firma z 36-letnim doświadczeniem w tworzeniu rozwiązań informatycznych dla administracji publicznej i edukacji. Grażyna Sroczyńska jest prezesem zarządu oraz większościowym udziałowcem AURA Technologies Sp. z o.o. z Warszawy. Spółka od ponad 20 lat dostarcza innowacyjne rozwiązania informatyczne. Usprawniają one procesy zewnętrzne i wewnętrzne w sektorze MŚP. Aktywnie działa też na rzecz kobiet w biznesie.
Ekspertki od gospodarki odpadami po chemię
W obszarze gospodarki odpadami wyróżnia się Agnieszka Krupińska, wiceprezes zarządu EKOMAX Sp. z o.o. z Gliwic. Firma zajmuje się poza gospodarką odpadami doradztwem w zakresie ochrony środowiska, produkcją olejów smarowych, obrotem produktami ropopodobnymi i ziemią przemysłową. Małgorzata Jakubiec jest zaś wiceprezesem EKO-WTÓR JAKUBIEC Sp. z o.o. z Wilkowic, która oferuje zagospodarowanie, przetwarzanie i transport odpadów. Ponadto prowadzi demontaż i rozbiórki obiektów, zwłaszcza konstrukcji stalowych.
W przemyśle chemicznym sukcesy odnosi Karolina Pruska-Iwanowska, prezes Zarządu OXYTOP Sp. z o.o. ze Stęszewa. Firma produkuje nadtlenki organiczne stosowane do kopolimeryzacji nienasyconych żywic poliestrowych, a jej odbiorcami są indywidualni producenci oraz dystrybutorzy żywic poliestrowych. Paulina Wilk jest natomiast wspólnikiem i dyrektorem finansowym w firmie FOLRES Sp. z o.o. z Rzeszowa. Prowadzi sprzedaż hurtową opakowań, higieny i chemii profesjonalnej. Przedsiębiorstwem Handlowo-Usługowym MALNAFT Sp. z o.o. z Malborka zarządza prezes Agnieszka Buczak. Zajmuje się ono hurtową sprzedażą paliw, olejów i smarów,
Usługi w różnych branżach
Sektor ochrona osób i mienia jest domeną Katarzyny Mroczkowskiej. Jest ona wspólnikiem w Przedsiębiorstwie Produkcyjno-Usługowym „CZA-TA” Niciak Sp. j. z Piotrkowa Trybunalskiego. Ten zakład pracy chronionej prowadzi działalność w zakresie ochrony i patrolowania, sprzątania budynków wszelkiego typu i utrzymania terenów zielonych. Jest też agencją pracy tymczasowej i zapewnia outsourcing usług. Jako jedyna firma w branży gwarantuje 50 proc. ulgi od składki na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.
Ponadto kobiety zarządzają agencjami pracy. Kateryna Akonom to prezes zarządu firmy FUTURE POŁUDNIE Sp. z o.o. z Kędzierzyna-Koźle. Spółka zajmuje się rekrutacją pracowników dla zakładów produkcyjnych w Polsce i Czechach. Lidia Huczek jako prezes zarządu kieruje FLEX WORK Sp. z o.o. z Bielska-Białej, działającą od 2002 r. Pod kierownictwem Natalii Franków firma INSPECTION mgr Natalia Franków z Bielska-Białej świadczy usługi przeglądu i serwisu aparatury medycznej, montażu instalacji elektrycznej, odgromowej i oświetlenia.
Katarzyna Burkowska jako prezes zarządu prowadzi zaś OPTIMA KJ Biuro Usług Księgowych Sp. z o.o. z Pszczyny. O swojej pracy mówi: „Księgowość jest moją prawdziwą pasją. Od prawie trzydziestu lat fascynuje mnie uporządkowany świat liczb, świat przychodów, kosztów i rozwój firm. Z prawdziwą przyjemnością patrzę jak z człowieka, który po prostu ma marzenia i pomysły, tworzy się prawdziwy przedsiębiorca. Moje biuro rachunkowe w Pszczynie jest moim marzeniem, pasją i światem. Optymizmem zarażam przedsiębiorców, wspieram ich i im doradzam. Dla mnie każdy klient jest najważniejszy, nie jest to istotne czy to duża spółka czy jednoosobowa działalność gospodarcza”. [11]
Marzena Joszko-Górnik, wiceprezes zarządu Market BHP Sp. z o.o. z Inowrocławia, zarządza firmą, która jest liderem w dystrybucji artykułów BHP na terenie Polski. Firma zapewnia pracodawcom pomoc w budowaniu bezpiecznego i higienicznego środowiska pracy. Oferuje solidne, markowe środki ochrony osobistej i artykuły BHP od najlepszych dostawców.
Inter-Agri Sp. z o.o. z Zaworów/Książ Wielkopolski, w której Barbara Wojtczak jest wiceprezesem zarządu, jest przykładem przedsiębiorstwa, które zaczynało jako małe rodzinne gospodarstwo rolne. Z czasem awansowało do elity jednego z największych w Polsce i najnowocześniejszych producentów żywności w Europie. Dzisiaj zajmuje się produkcją prosiąt i żywca wieprzowego, produkcją roślinną, a także produkcją energii elektrycznej.
Ku większej obecności kobiet w zarządach
Jak widać, kobiety z Przedsiębiorstw Fair Play żadnej pracy się nie boją. Badania [12] dowodzą, że firmy posiadające zróżnicowany zarząd odnoszą większe sukcesy biznesowe i zajmują wyższą pozycję rynkową. Raport McKinseya pokazuje, że zarządy, w których zasiadały przynajmniej trzy kobiety, osiągały o 41 proc. wyższą stopę zwrotu z kapitału. Uzyskały też o 56 proc. wyższe wyniki operacyjne. W Polsce nie jest źle pod względem obecności kobiet w zarządach firm na tle wielu innych państw, ale mogłoby być lepiej.
Dlatego warto wspierać awans społeczny kobiet w biznesie. Robi to m.in. Grażyna Sroczyńska, prezes zarządu AURA Technologies Sp. z o.o. z Warszawy. Aktywnie działa na rzecz kobiet w biznesie i jest akredytowaną Mentorką EMCC Global. Zapytana, czy kobiety nadal boją się zmian i uważają, że IT to typowo męskie środowisko, odpowiedziała: „Działam w branży IT od wielu lat i jestem absolutnie przekonana, że nie jest to miejsce zarezerwowane wyłącznie dla mężczyzn. Kobiety świetnie się tutaj sprawdzają; uważam wręcz, że kobiety są jej niezbędną częścią. Wzbogacają ją bowiem o nowatorskie pomysły, ciekawe trendy i idee. To nie płeć, ale to nasza osobowość i nasze predyspozycje, decydują o tym, w czym się najlepiej sprawdzamy zawodowo. Można też śmiało powiedzieć, że równie dobrze dla wielu mężczyzn środowisko pracy w sektorze IT nie będzie odpowiednie, bo nie posiadają odpowiednich umiejętności„. [13]
„Uważam, że aby kobiet w IT było więcej, musimy odrzucić stereotypy, że to płeć, a nie predyspozycje decydują o wyborze zawodu. Według mnie to jest pierwsza i najważniejsza zmiana jaka musi się zadziać, aby w IT kobiet było więcej. I – rzecz jasna – nie dotyczy to wyłącznie naszej branży” – dodaje. [14]
Więcej wiary w siebie!
Zdaniem Emilii Bartosiewicz-Brożyny, redaktor naczelnej LadyBusiness.pl, Polki nie do końca wierzą w swoje kompetencje i umiejętności. W ich postawach obserwuje się słynny syndrom oszusta. Wmawiają sobie: zrobię jeszcze jeden certyfikat, jeszcze jeden kurs, to wtedy będę mogła powiedzieć o sobie „ekspertka”. – Wydaje mi się, że w innych krajach wygląda to zupełnie inaczej. Dlatego życzyłabym przedsiębiorczym kobietom trochę więcej odwagi, żeby bardziej uwierzyły w siebie i w swoje kompetencje – mówi Bartosiewicz-Brożyna. [15]
Przedstawione w artykule kobiety uwierzyły we własne siły i są ekspertkami w swoich dziedzinach. Stanowią przykład dla innych kobiet oraz mężczyzn, jak odnosić sukcesy w biznesie.
—-
Przedsiębiorstwo Fair Play to ogólnopolski Program Promocji Kultury Przedsiębiorczości afiliowany przy Krajowej Izbie Gospodarczej. Program od ponad 27 lat wspiera i nagradza sprawdzonych, godnych polecenia partnerów w biznesie.
www.fairplay.pl
Przypisy
[1] Raport „Biznes na wysokich obcasach”, Polski Instytut Ekonomiczny, 6.03.2024, https://pie.net.pl/choc-nie-ma-roznic-w-kobiecym-i-meskim-podejsciu-do-zarzadzania-firma-kobiety-zarabiaja-14-proc-mniej/ oraz dane Biura Programu Przedsiębiorstwo Fair Play.
[2] https://przedsiebiorcaroku.pl/person/lucjana-kuznicka-tylenda/
[3] Fair Play w biznesie, forbes.pl, 28.08.2014, https://www.forbes.pl/auto/fair-play-w-biznesie/7dnnt3l
[4] Rozmowa z Barbarą Wójcicką i Wojciechem Znojkiem, zarządem firmy Sabur, automatykab2b.pl, 9.10.2013, https://automatykab2b.pl/wywiady/43377-rozmowa-z-barbara-wojcicka-i-wojciechem-znojkiem-zarzadem-firmy-sabur
[5] Gabi-Plast – lider w branży opakowań, od 40 lat na rynku, glokalna.pl, 13.02.2023, https://www.glokalna.pl/gabi-plast-lider-w-branzy-opakowan-od-40-lat-na-rynku/
[6] https://sanitex.com.pl/o-firmie/
[7] Przedsiębiorstwo Inżynieryjno-Budowlane BUDECON S.A. – Budują dla przyszłości, panorama-gospodarcza.gazetaprawna.pl, 28.11.2024, https://panorama-gospodarcza.gazetaprawna.pl/9676547,przedsiebiorstwo-inzynieryjno-budowlane-budecon-sa-buduja-dla-przyszlosci.html
[8] Tak buduje BBTBS. Przy Batorego powstały nowoczesne mieszkania, www.bielsko.info, 10.01.2023, https://www.bielsko.info/wiadomosci/34031-tak-buduje-bbtbs-przy-batorego-powstaly-nowoczesne-mieszkania-bielsko-biala#google_vignette
[9] Niech się wam tu dobrze mieszka, ms.bielsko-biala.pl, 10.01.2023, https://ms.bielsko-biala.pl/aktualnosci/1/niech-sie-wam-tu-dobrze-mieszka
[10] To są najbardziej przedsiębiorcze panie, kurierlubelski.pl, 29.05.2009, https://kurierlubelski.pl/to-sa-najbardziej-przedsiebiorcze-panie/ar/c3-10284846
[11] https://www.kjoptima.pl/
[12] Polskie Forum Psychologiczne, 2018, tom 23, numer 1, s. 122-138.
[13] https://blog.auratech.pl/kobiety-w-it/
[14] Tamże.
[15] Polki są przedsiębiorcze. Wciąż mają jednak mniej wiary w swoje kompetencje i pewności siebie niż kobiety biznesu na świecie, ngo.pl, 26.07.2024, https://publicystyka.ngo.pl/polki-sa-przedsiebiorcze-wciaz-maja-jednak-mniej-wiary-w-swoje-kompetencje-i-pewnosci-siebie-niz-kobiety-biznesu-na-swiecie
Dodaj komentarz